אחד האתגרים הגדולים ביותר בעולם הגיוס המודרני הוא העובדה שאנחנו כבר לא באמת יודעים אם האדם שמופיע על המסך הוא מי שהוא טוען להיות.
כלי AI זמינים כיום לכל אחד ומאפשרים לשנות מראה, קול ואפילו זהות שלמה בזמן אמת. מה שפעם היה נחלתם של גופי מודיעין או אולפני קולנוע הפך לכלי זמין שניתן להפעיל מהמחשב הביתי.
המשמעות עבור ארגונים ברורה: ראיון וידאו כבר אינו אמצעי מספק לאימות זהות.
בשנים האחרונות נחשפו בעולם לא מעט מקרים של מועמדים שהתחזו לאנשים אחרים, השתמשו בזהויות בדויות או הסתירו מידע מהותי במהלך תהליך הגיוס. ככל שטכנולוגיות ה-Deep Fake הופכות משכנעות יותר, כך הסיכון גדל.
זו בדיוק הסיבה שבדיקות רקע מבוססות מודיעין ממקורות מידע גלויים (OSINT) הופכות לחלק משמעותי יותר ויותר מתהליכי גיוס, במיוחד בתפקידים רגישים.
כאשר בוחנים את טביעת הרגל הדיגיטלית של מועמד לאורך זמן, מצליבים מקורות מידע שונים ומאמתים עקביות בין הזהות המוצגת לבין הנוכחות הדיגיטלית האמיתית, ניתן לזהות פערים וסימני אזהרה שלא יופיעו לעולם במהלך ראיון מקוון.
הטכנולוגיה שמאפשרת להסתיר את האמת מתקדמת במהירות.
האתגר של ארגונים הוא לוודא שהכלים לחשיפת האמת מתקדמים באותה המהירות.