היקף וקצב
שיאי עונה, רוטציות צוות ועבודה במשמרות. הגיוס קורה מהר יותר משכל בדיקה ידנית מספיקה לעמוד בו.
נמלים, חברות ספנות, חברות תעופה ומרכזים לוגיסטיים מגייסים בהיקפים, בכמה שפות ובכמה תחומי שיפוט. ProfCheck מאמתת מי האנשים והספקים האלה באמת, ממקורות גלויים, עם אנליסט שקורא כל דוח לפני שהוא יוצא.
שיאי עונה, רוטציות צוות ועבודה במשמרות. הגיוס קורה מהר יותר משכל בדיקה ידנית מספיקה לעמוד בו.
עובדים זרים, יורדי ים וסוכנים משאירים את העבר שלהם במדינה אחרת ובשפה אחרת. בדיקה מקומית לא מוצאת כלום ומדווחת שנקי.
קבלנים, חברות כוח אדם, סוכני מטענים וספקי משנה מגיעים לאותו מטען ולאותן מערכות, ולרוב לא נבדקים בכלל.
עובדי מסוף, כוח אדם בשערים ובמשטחים, והקבלנים שעובדים בתוך המתחם.
עובדי חוף, יורדי ים וסוכני איוש, על פני דגלים ולאומים.
צוותי קרקע, מטפלי מטען והספקים בעלי גישה לצד האוויר.
עובדי מחסן והפצה, נהגים, ועובדים זרים שמגיעים דרך סוכנויות.
תקציר מנהלים, רשימות שחורות וסנקציות בינלאומיות, קשרים לטרור או ל-BDS, אינדיקציות לפעילות פלילית, פעילות ברשתות חברתיות, אימות פרטי קשר ואיתור פערים בתעסוקה.
כל מה שבמצומצמת, בתוספת בעיות כלכליות וניגודי עניינים. הרכיב הפיננסי הוא ההבדל העיקרי בין השתיים.
החברה כישות: בעלי מניות ונושאי משרה, הליכים משפטיים, רקע פיננסי ומוניטין, בעלות נסתרת, ובדיקה מול OFAC, FBI, INTERPOL וסנקציות האיחוד האירופי, בריטניה והאו״ם.
בספנות ובתעופה זו לא פורמליות. צד אחד שנמצא ברשימה יכול לעכב אונייה או משלוח.
חומר בערבית מתורגם עם הקשר תרבותי, לא בתרגום מכונה. את הנימה ואת הזיקה קורא אנליסט שמבין את המשלב.
לקוח רצוף מאז 2019, עם כמה ישויות חיוב וזרם הזמנות שוטף.
בדיקת עובדים זרים שמגיעים לעבוד במרכזים לוגיסטיים בישראל.
מקבלת דוחות במיתוג שלה עבור לקוחות הקצה שלה.
הדוח לא ממליץ ולא פוסל. ProfCheck אינה גורם מיון ואינה מחווה דעה על כישוריו המקצועיים של המועמד. ההחלטה נשארת אצלכם, וזה כתוב בהסכם.
תארו את התפקידים, את ההיקף ואת המדינות המעורבות, ואנחנו נגדיר את הבדיקה.