Объём и темп
Сезонные пики, ротации экипажей и сменная работа. Наём идёт быстрее, чем за ним успевает любая ручная проверка.
Порты, судоходные линии, авиакомпании и логистические центры нанимают в больших объёмах, на разных языках и в разных юрисдикциях. ProfCheck проверяет, кем эти люди и поставщики являются на самом деле, по открытым источникам, и каждый отчёт перед отправкой читает аналитик.
Сезонные пики, ротации экипажей и сменная работа. Наём идёт быстрее, чем за ним успевает любая ручная проверка.
Иностранные работники, моряки и агенты оставляют своё прошлое в другой стране и на другом языке. Местная проверка не находит ничего и сообщает, что всё чисто.
Подрядчики, кадровые агентства, экспедиторы и субподрядчики получают доступ к тому же грузу и к тем же системам, и почти никогда не проверяются.
Персонал терминала, работники проходных и площадок, а также подрядчики, работающие внутри периметра.
Береговой персонал, моряки и крюинговые агенты, по разным флагам и национальностям.
Наземные бригады, обработчики грузов и поставщики с доступом в контролируемую зону.
Персонал складов и распределения, водители и иностранная рабочая сила, поступающая через агентства.
Резюме для руководства, международные санкции и чёрные списки, связи с терроризмом или BDS, признаки криминальной активности, активность в социальных сетях, подтверждение контактных данных и выявление пробелов в занятости.
Всё, что входит в базовую проверку, плюс финансовые трудности и конфликты интересов. Финансовая составляющая и есть главное различие между ними.
Компания как юридическое лицо: акционеры и должностные лица, судебные разбирательства, финансовая история и репутация, скрытое владение, а также сверка с OFAC, FBI, INTERPOL и санкциями ЕС, Великобритании и ООН.
В судоходстве и авиации это не формальность. Один подсанкционный контрагент способен задержать судно или отправку.
Материалы на арабском переводятся с культурным контекстом, а не машинным переводом. Тон и принадлежность читает аналитик, понимающий регистр речи.
Постоянный клиент с 2019 года, с несколькими платёжными структурами и непрерывным потоком заказов.
Проверка иностранных работников, прибывающих на работу в логистические центры в Израиле.
Получает отчёты под собственным брендом для своих конечных клиентов.
Отчёт не рекомендует и не отсеивает. ProfCheck не является отборочной инстанцией и не даёт заключения о профессиональных качествах кандидата. Решение остаётся за вами, и это закреплено в договоре.
Опишите должности, объём и задействованные страны, и мы определим объём работ.