规模与节奏
季节性高峰、船员轮换与倒班作业。招聘的速度超过任何人工核查所能跟上的速度。
季节性高峰、船员轮换与倒班作业。招聘的速度超过任何人工核查所能跟上的速度。
外籍劳工、海员与代理把自己的记录留在了另一个国家、另一种语言里。本地核查查不到任何东西,于是报告为干净。
承包商、劳务中介、货运代理与分包商接触着同样的货物和同样的系统,却几乎从不接受审查。
码头人员、闸口与堆场作业人员,以及在外围内部作业的承包商。
岸基员工、海员与配员代理,覆盖不同船旗与国籍。
地勤班组、货物操作人员,以及持有空侧通行权限的供应商。
仓储与配送员工、司机,以及通过中介抵达的外籍劳工。
执行摘要、国际制裁与黑名单、与恐怖主义或BDS的关联、涉罪迹象、社交媒体活动、联系方式核实以及就业空档的识别。
包含基础调查的全部内容,另加经济困境与利益冲突。财务部分正是两者的主要差别。
作为法人实体的公司:股东与高管、法律诉讼、财务背景与声誉、隐名持股,并比对OFAC、FBI、INTERPOL以及欧盟、英国和联合国的制裁名单。
在航运与航空领域,这不是走形式。一个受制裁的交易对手就可能扣住一条船或一批货。
阿拉伯语材料以文化语境翻译,而非机器翻译。语气与归属由懂得该语域的分析师来判读。
自2019年起的持续客户,拥有多个计费主体和稳定的订单流。
对前来以色列物流中心工作的外籍劳工进行审查。
以自有品牌接收报告,提供给其最终客户。
报告不作推荐,也不作淘汰。ProfCheck并非甄选机构,不对候选人的专业能力发表意见。决定权仍在你们手中,这一点写进了合同。
描述岗位、数量与涉及的国家,我们来确定范围。